Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Увольнение по собственному желанию

2 августа 2014 года
article894.jpg

Увольнение по собственному желанию имеет некоторые подводные камни, о которых сотрудники зачастую не знают.

Предупредить работодателя об увольнение необходимо за две недели. При этом, обязательно должно быть написано заявление, в котором должно стоять число, с которого вы собрались уйти с работы. Никаких устных предупреждений в этом случае не предусмотрено.

Две недели, которые фигурируют в вашем заявлении с момента его подачи и до числа увольнения, вы должны отработать на своем рабочем месте.

Если же у вас сложилась ситуация, что уволиться с работы вам нужно очень срочно, то такой вариант может быть предусмотрен с формулировкой «по соглашению сторон» (что тоже относится к собственному желанию). В этом случае начальник может пойти вам навстречу и уволить вас в день подачи заявления. Правда, для этого должны быть очень веские причины, например: зачисление в учебное заведение, срочный переезд в другой город, наступление пенсионного возраста и другие. В дальнейшем эта формулировка может сыграть вам на руку, если вы не найдете новую работу и станете на учет в Центр занятости. Увольнения по "соглашению сторон" предусматривает начало выплат по безработице через неделю после того, как вы стали на учет. Если же вы уволитесь с формулировкой "по собственному желанию" - эти сроки сдвигаются не в вашу пользу.

Законом предусмотрено, что во время двухнедельной отработки вы можете передумать увольняться и отозвать свое заявление. Но если на ваше место работодатель уже нашел нового работника и получил от него письменное заявление об устройстве на работу, то решать оставить вас на рабочем месте или взять нового сотрудника, будет работодатель. Т.е., он может вам отказать - и закон будет на его стороне.

В день увольнения работодатель должен выдать бывшему работнику трудовую книжку и выплатить зарплату и отпускные за неиспользованные дни отпуска, если таковые есть. В случае, если работодатель по каким-либо причинам задерживает выдачу трудовой книжки, он грубо нарушает законодательство. В таком случае он обязан компенсировать материально дни, когда трудовая книжка находилась у него. Правда, доказывать это придется через суд.

Трудовым кодексом предусмотрено два вида инициативы увольнения: ваша, как работника, и работодателя. Имеется ввиду, что работодатель может вас уволить, как не прошедшего испытательный срок, за систематические нарушения трудового распорядка, как не справляющегося со своими обязанностями и в других случаях, предусмотренных законодательством. Обычно, работодатель не хочет идти на конфликт с работником, который его не устраивает. Он предлагает последнему написать заявление «по собственному желанию», чтобы у работника не было неприятной записи в трудовой книжке. Не идите на поводу у начальника, но если вы готовы уйти с работы, то предложите ему «соглашение сторон» или, если уверены в своей невиновности, обратитесь за помощью в профсоюзную организацию. В коллективном договоре любого предприятия имеется пункт о том, что спорные ситуации решаются только при участии третьей стороны, какой и является профсоюз.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 572 просмотра
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Любовь и ненависть, радость и сожаление, презрение и сочувствие – эмоции врываются в нашу жизнь, порой, не спрашивая разрешения. И мешают работе

22 июня 2016 года | 0 комментариев | 890 просмотров
Подробнее

Ах, как иногда клонит в сон на рабочем месте. Прямо сил никаких нет. Особенно после обеда. Ведь в этом случае кожа на животе натягивается и глаза закрываются

8 июня 2016 года | 0 комментариев | 1201 просмотр
Подробнее

Еще вчера вы с коллегой пили кофе в соседней кафешке, перемывали косточки сотрудникам из соседнего отдела и ругали начальство, а сегодня – он ваш шеф

27 мая 2016 года | 0 комментариев | 1196 просмотров
Подробнее

Как правильно оценить свои способности в денежном исчислении, устраиваясь на работу? И не пойдут ли ваши материальные запросы в разрез с предложениями работодателя?

6 мая 2016 года | 0 комментариев | 1142 просмотра
Подробнее

Хотите иметь безбедное перспективное будущее? Тогда вы должны знать, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. Об этом наша статья

25 апреля 2016 года | 0 комментариев | 784 просмотра
Подробнее

Многим женщинам, независимо от возраста, приходится столкнуться с поиском работы. Немаловажным в этом вопросе является то, как вы оденетесь на собеседование

4 апреля 2016 года | 0 комментариев | 862 просмотра
Подробнее

Работаешь, работаешь, никого не трогаешь, и вдруг – хлоп! Служебный роман! Как же в этом случае поступить? Ведь шила в мешке не утаишь

25 марта 2016 года | 0 комментариев | 1187 просмотров
Подробнее

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

17 марта 2016 года | 0 комментариев | 1227 просмотров
Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы разместили для наших читателей производственный календарь на 2016 год

22 декабря 2015 года | 0 комментариев | 662 просмотра
Подробнее

Рынок труда  –  сфера, где сходится в одной точке много надежд и ожиданий. Именно поэтому в этой области, как и во многих других, встречаются авантюристы

1 октября 2015 года | 0 комментариев | 902 просмотра
Подробнее

Сколько прекрасных профессий уже кануло в Лету, — не встретишь сейчас ни мельника, ни конюха, ни истопника. И если вдуматься — это ведь еще не финал!

18 сентября 2015 года | 0 комментариев | 960 просмотров
Подробнее

Каждый из нас на работе сталкивался с упрямым начальником , до которого мы пытаемся донести свои идеи и проекты

7 сентября 2015 года | 0 комментариев | 913 просмотров
Подробнее

Кризис расставляет свои акценты - во многих фирмах сейчас идут кадровые перестановки. Как себя вести, если вас сейчас, в  непростой момент почти для любой фирмы - повысили?

1 сентября 2015 года | 0 комментариев | 911 просмотров
Подробнее

Что делать, если обстоятельства изменились и работу нужно снова искать после долгой паузы? Как найти такой необходимый в кризис новый источник дохода?

20 августа 2015 года | 0 комментариев | 920 просмотров
Подробнее

Каждый человек, вне зависимости от того, настолько он стеснителен и замкнут, испытывает закономерный стресс во время встреч с потенциальным работодателем

5 августа 2015 года | 0 комментариев | 905 просмотров
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх