Особенности оплаты и расчета в 2016 г. больничных листов

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

Сама схема оплаты осталась прежней: работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальное – обязанность фонда соцстраха (ФСС). Но изменения все же есть. И касаются они трудового стажа россиян. В частности, изменились его параметры, от которых зависит напрямую величина денежной компенсации. Больничный в полном размере оплатят только при стаже не менее восьми с половиной лет. Если вы отработали менее пяти с половиной лет, вам положено 60% от рассчитанной суммы. В случае, когда стаж варьируется от 5,5 до 8,5 лет, заболевшему работнику выплачивается 80% от общей суммы расчета.

Обращаем внимание, что на протяжении 12 лет годы стажа и процент выплат будут подвергаться постоянному пересмотру в сторону увеличения. И еще один важный момент! При расчете выплат по б/л проводится тщательный анализ заработка заболевшего за 2014-15 г.г., то есть, за последние 2 года.

Пример расчета пособия по нетрудоспособности

Суммируем, сколько вы заработали денег за 2 последних года. Делим их на количество дней (365+365=730). Полученное число умножаем на процент, зависящий от вашего стажа. В расчет включается и цифра каждодневного минимума в случае, когда она превышает итоговую сумму.

Допустим, вы заработали за 2014-15 г.г. 420 тысяч рублей при трудовом стаже 6 лет. В этом случае сумма выплаты по б/л за сутки составит: 420 000 : 730 = 575,34 х 0,8 = 460,27 руб.

А если вы зарабатываете мало и двухлетний заработок составил, скажем, всего 108 600 рублей? По расчетам ежесуточная выплата составит 89,26 руб, но вам, с учетом процента стажа, начислят 219,45 руб. Верхняя планка тоже имеет ограничение. Так, в 2014 г. максимум суммы з/п составил 624 тыс. руб., а в 2015 г. – уже 711 тыс.руб. Как видно из примера расчета, ежесуточная сумма высчитывается легко.

Кому положен больничный лист

Получать пособие по нетрудоспособности имеют право граждане РФ; проживающие в России иностранцы и лица без российского гражданства. Временно проживающие в нашей стране граждане могут получать оплату по больничному лишь в случае, когда в ФСС страхователь вносил за них взносы минимум полгода до того момента, как работник заболел. Ну, и понятно, что всем вышеперечисленным категориям больничный оплачивается только при наличии трудового договора.

Но есть и другая категория наемных работников, у которых вместо трудового заключен гражданско-правовой договор. Вот им оплата по больничному не предусматривается. С трудовым договором можно чувствовать себя спокойно, и рассчитывать на получение компенсации по б/л с момента выхода на работу после болезни. Если у вас испытательный срок, выплаты вы получите в любом случае, но до конца 2016 г.

Как производятся выплаты по б/л

Бывает так, что человек не может выйти на работу не по причине собственной болезни, а в связи с уходом за больными родственниками, карантином, терапией в оздоровительных зонах. В этом случае работодатель не оплачивает листок нетрудоспособности первые 3 дня. Все делает ФСС. Но больничный лист отдается по месту работы. Сделать это нужно не позднее полугода с момента его выдачи. Хотя обычно поступают по-другому. Чтобы больной не сидел без денег, через месяц больничный закрывают, и тут же открывают другой. Таким образом, больной ежемесячно получает компенсационные выплаты.

Когда больничный лист поступает к работодателю, он обязан начислить по нему выплату в течение 10 дней с момента получения документа. Обычно табельный аппарат просит предоставить больничный до 25 числа текущего месяца, чтобы успеть начислить компенсацию и включить ее в состав заработной платы сотрудника. Выплата производится в следующем месяце вместе с получкой. Больничный лист оплачивается, пока больной не выздоровеет или ему не присвоит группу инвалидности медико-социальная экспертиза. В этом случае он будет получать пенсию по инвалидности.

Существующие ограничения по компенсационным выплатам

Ограничения на начисление больничного пособия накладывается в отдельных случаях. Это касается работников, заболевших в период заключения договора, оформивших договор сроком до 6 месяцев, лечащихся в оздоровительных комплексах на курортах. Ограничения накладываются также на компенсацию сотрудникам с ограниченными возможностями, или в случае, когда здоровый работник осуществляет уход за больным родственником или ребенком. Каждый пункт имеет свои особенности, присущие только ему.

Теперь вы знаете схему начисления выплат по б/л и кому он положен, как сделать расчет ежесуточной выплаты. Но лучше, конечно, стараться не попадать на прием к докторам. Поэтому будьте здоровы! И готовьте свой организм для новых свершений и трудовых подвигов.