Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Как себя вести, если вас… повысили?

1 сентября 2015 года
article5033.jpg

Кризис расставляет свои акценты: многие люди теряют работу, кто-то лишается приработков, а кто-то, напротив, начинает искать дополнительные источники дохода. Кажется, к «плохому» сценарию сегодня готовы все. Но как себя вести, если все вдруг сложилось, напротив, позитивно? Как правильно реагировать, если вас именно сейчас, в этот непростой момент почти для любой фирмы - повысили?

Во-первых, постарайтесь трезво оценить ситуацию. Новая, более высокая должность - это не только повышение оклада и зависть менее успешных коллег, но и новые проблемы. Более высокая позиция в компании - это всегда дополнительные обязанности и ответственность. Оцените без лишних эмоций: готовы ли вы? Сможете ли справиться? Какие подводные камни могут вас ожидать на новом месте? Вообще - хотите ли вы стать руководителем? Не секрет, что эта работа дается не каждому, есть прекрасные специалисты в разных сферах, которые лучше всего реализуют свои способности именно как мастера своего дела, а вот управлять другими у них получается далеко не всегда.

Во-вторых, как следует присмотритесь - а кем, собственно, вам предстоит руководить. Каковы ваши отношения с потенциальными подчиненными, какова общая атмосфера? Бывает, что бывшие коллеги, с которыми человек работал «плечом к плечу», реагируют на внезапное повышение одного из них не совсем адекватно.

Начало большого пути

Самым трудным будет первое время - период адаптации, который продлится примерно 2-3 месяца. В этот период привыкнуть к новой расстановке сил предстоит и вам, и вашим теперешним подчиненным. Если вы испытываете сильный стресс - не копите его, найдите способ качественно расслабляться после работы. Перегрузки, в том числе эмоциональные, отрицательно сказываются на качестве работы.

Особенно трудно вам будет, если к прирожденным менеджерам вы не относитесь.

Выработайте грамотную дистанцию в отношениях с подчиненными. Заводить (или продолжать) панибратские отношения ни в коем случае нельзя. Лишней будет и демонстративная демократичность - это частая ошибка начинающих руководителей, которым как будто «неловко» за то, что именно их, а не кого-то другого, настигло повышение. В коллективе отношения должны быть теплыми, но - уставными. И никак иначе. Если вы дружите с кем-то из подчиненных, в рабочее время не позволяйте себе этого сотрудника как-то выделять - это вызовет закономерное негодование у остальных.

Какие навыки нужны начинающему руководителю?

Вы должны лучше всех разбираться в том, как работает подчиненная вам структура. То есть если вы - профи, это уже половина успеха. Но это еще не все. Вам понадобятся познания в психологии, управление персоналом - это настоящее искусство. Сотрудников нужно уметь правильно мотивировать, здраво распределять роли - так, чтобы каждый был на своем месте и работал максимально эффективно. Научитесь держать правильную интонацию - вы должны быть спокойным, корректным и сдержанным в любой ситуации.

Если вы уверены, что хорошо знаете отношения внутри вашей команды, не обольщайтесь. Сканировать ситуацию нужно регулярно, лучше всего - ежедневно. Скрытые конфликты могут не только портить кровь сотрудникам, но и крайне отрицательно влиять на общие результаты.

Для того, чтобы правильно мотивировать сотрудников, нужно быть неплохим знатоком человеческих душ. В этом смысле даже хорошо, если ваши подчиненные - это ваши бывшие коллеги. Если вы работали вместе достаточно долго, вы наверняка знаете, у кого из них и какие точки наиболее чувствительны. Для кого-то важнейшим мотиватором являются деньги, для кого-то - амбиции, для кого-то - возможность уделять больше времени семье. Мысленно поставьте галочку напротив каждого сотрудника - что для него является решающим фактором. Это поможет вам в ситуациях, когда на работников придется влиять - для того, чтобы повысить результативность труда.

Не думайте, что руководящая должность позволит вам «расслабиться». Научиться грамотно делегировать - важнейший навык. Но при этом именно с вас будет главный спрос, если что-то пойдет не так, поэтому учитесь контролировать и распределять функции - только полностью участвуя в жизни коллектива и всех, кого вы «приручили», вы сможете достичь успеха.


Рейтинг: +2 Голосов: 2 576 просмотров
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Любовь и ненависть, радость и сожаление, презрение и сочувствие – эмоции врываются в нашу жизнь, порой, не спрашивая разрешения. И мешают работе

22 июня 2016 года | 0 комментариев | 444 просмотра
Подробнее

Ах, как иногда клонит в сон на рабочем месте. Прямо сил никаких нет. Особенно после обеда. Ведь в этом случае кожа на животе натягивается и глаза закрываются

8 июня 2016 года | 0 комментариев | 437 просмотров
Подробнее

Еще вчера вы с коллегой пили кофе в соседней кафешке, перемывали косточки сотрудникам из соседнего отдела и ругали начальство, а сегодня – он ваш шеф

27 мая 2016 года | 0 комментариев | 468 просмотров
Подробнее

Как правильно оценить свои способности в денежном исчислении, устраиваясь на работу? И не пойдут ли ваши материальные запросы в разрез с предложениями работодателя?

6 мая 2016 года | 0 комментариев | 404 просмотра
Подробнее

Хотите иметь безбедное перспективное будущее? Тогда вы должны знать, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. Об этом наша статья

25 апреля 2016 года | 0 комментариев | 424 просмотра
Подробнее

Многим женщинам, независимо от возраста, приходится столкнуться с поиском работы. Немаловажным в этом вопросе является то, как вы оденетесь на собеседование

4 апреля 2016 года | 0 комментариев | 477 просмотров
Подробнее

Работаешь, работаешь, никого не трогаешь, и вдруг – хлоп! Служебный роман! Как же в этом случае поступить? Ведь шила в мешке не утаишь

25 марта 2016 года | 0 комментариев | 424 просмотра
Подробнее

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

17 марта 2016 года | 0 комментариев | 504 просмотра
Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы разместили для наших читателей производственный календарь на 2016 год

22 декабря 2015 года | 0 комментариев | 354 просмотра
Подробнее

Рынок труда  –  сфера, где сходится в одной точке много надежд и ожиданий. Именно поэтому в этой области, как и во многих других, встречаются авантюристы

1 октября 2015 года | 0 комментариев | 578 просмотров
Подробнее

Сколько прекрасных профессий уже кануло в Лету, — не встретишь сейчас ни мельника, ни конюха, ни истопника. И если вдуматься — это ведь еще не финал!

18 сентября 2015 года | 0 комментариев | 637 просмотров
Подробнее

Каждый из нас на работе сталкивался с упрямым начальником , до которого мы пытаемся донести свои идеи и проекты

7 сентября 2015 года | 0 комментариев | 583 просмотра
Подробнее

Что делать, если обстоятельства изменились и работу нужно снова искать после долгой паузы? Как найти такой необходимый в кризис новый источник дохода?

20 августа 2015 года | 0 комментариев | 618 просмотров
Подробнее

Каждый человек, вне зависимости от того, настолько он стеснителен и замкнут, испытывает закономерный стресс во время встреч с потенциальным работодателем

5 августа 2015 года | 0 комментариев | 611 просмотров
Подробнее

Желая заполучить то или иное место, люди порой идут хитрости: ведь даже если вы – достойный кандидат, на «вкусную» вакансию наверняка слетится еще десяток отличных кандидатов 

21 июля 2015 года | 0 комментариев | 597 просмотров
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх