Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Как распознать неэффективного босса: 3 простых способа

2 сентября 2014 года
article1325.jpg

Прежде чем принять предложение о работе, кандидату наверняка придётся тщательно обдумать все детали и нюансы новой должности. Однако нередко он упускает один момент: «Смогу ли я работать под руководством этого босса?» Босс в буквальном смысле слова может либо построить, либо разрушить вашу карьеру. Эффективный руководитель, например, умеет заинтересовать и вовлечь вас в работу, он даст вам все необходимые полномочия и достаточную свободу действий, он не будет загружать вас ненужными заданиями и поможет вам усовершенствовать свои сильные стороны. Неэффективный же руководитель, напротив, способен сделать даже самую отличную и перспективную работу (и зарплату) просто невыносимой. 

Хотя существует немало способов борьбы с последствиями управления неэффективного босса, ни одна из этих тактик не гарантирует улучшения, а подобные ситуации довольно часто приводят к ещё большим проблемам: стрессу, напряжению и спаду продуктивности труда. Следовательно, такого руководителя нужно уметь распознать ещё на самом первом собеседовании. Итак, три момента, которые должны вас насторожить: 

1. Он использует определённые местоимения 

Эксперты говорят, что в первую очередь следует обратить внимание на выбор местоимений и то, в каком контексте они употребляются. Это весьма красноречивый и практически безошибочный показатель. 

Если ваш интервьюер использует местоимение «вы» в сочетании с негативной информацией (например, «Вам придётся справляться с большим количеством сложных и запутанных задач»), то ничего хорошего ждать от него не придётся. Если же потенциальный босс выбирает местоимение «я» для описания успеха компании или отдела, находящихся в его ведении и управлении, то это также не самый оптимистический показатель. А если интервьюер говорит «мы», когда речь идет о конкретной сложной задаче, с которой столкнулась команда или компания под его руководством, то это может означать, что он старается избежать ответственности и при возможности перекладывает её на других. 

2. Он постоянно отвлекается 

Эпоха электронной почты, планшетов и смартфонов не только облегчила жизнь людей, но и привнесла в культуру общения ряд не самых хороших черт, и всё это во имя работы. Сумасшедший ритм современного офиса задал тон новой норме бизнес-коммуникаций: человек может говорить и одновременно читать электронную почту, проводить селекторное совещание, проверять сообщения на смартфоне и одним глазом заглядывать в ноутбук или планшет. 

Каковы бы не были его роль и положение в компании, интервьюер просто обязан стремиться к тому, чтобы произвести хорошее впечатление и быть полностью сосредоточенным на разговоре. Кстати, все гаджеты вообще должны быть выключены. Это признак уважения, индивидуального подхода и персонального внимания. Если ваш интервьюер просматривает почту и принимает звонки во время общения с вами, а также элементарно опаздывает на собеседование, то не ожидайте от него неподдельного и искреннего отношения к сотрудникам. 

3. Он не может дать вам прямой ответ 

Ещё одним верным признаком неэффективного и непрофессионального руководителя являются нечёткие и размытые ответы на ваши вопросы. Обращайте внимание на паузы, ощущение неловкости или слишком общие ответы, когда вы спрашиваете, например, почему компанию покинул тот человек, на место которого вы претендуете, или что вызвало необходимость в открытии данной вакансии. Например, если вам говорят, что человек не вписался в коллектив, это может означать, что босс не привык тратить время на развитие работника и предпочитает возложить вину на него, если что-то не вышло. 

Не забудьте задать вопрос об уровне текучести кадров, средней продолжительности пребывания сотрудника в данной компании и перспективах продвижения по службе. Все эти ответы дадут вам информацию о стиле работы потенциального работодателя, конкурентоспособность зарплаты и возможные варианты карьерного роста
.


Рейтинг: +1 Голосов: 1 410 просмотров
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Любовь и ненависть, радость и сожаление, презрение и сочувствие – эмоции врываются в нашу жизнь, порой, не спрашивая разрешения. И мешают работе

22 июня 2016 года | 0 комментариев | 462 просмотра
Подробнее

Ах, как иногда клонит в сон на рабочем месте. Прямо сил никаких нет. Особенно после обеда. Ведь в этом случае кожа на животе натягивается и глаза закрываются

8 июня 2016 года | 0 комментариев | 455 просмотров
Подробнее

Еще вчера вы с коллегой пили кофе в соседней кафешке, перемывали косточки сотрудникам из соседнего отдела и ругали начальство, а сегодня – он ваш шеф

27 мая 2016 года | 0 комментариев | 487 просмотров
Подробнее

Как правильно оценить свои способности в денежном исчислении, устраиваясь на работу? И не пойдут ли ваши материальные запросы в разрез с предложениями работодателя?

6 мая 2016 года | 0 комментариев | 424 просмотра
Подробнее

Хотите иметь безбедное перспективное будущее? Тогда вы должны знать, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. Об этом наша статья

25 апреля 2016 года | 0 комментариев | 439 просмотров
Подробнее

Многим женщинам, независимо от возраста, приходится столкнуться с поиском работы. Немаловажным в этом вопросе является то, как вы оденетесь на собеседование

4 апреля 2016 года | 0 комментариев | 492 просмотра
Подробнее

Работаешь, работаешь, никого не трогаешь, и вдруг – хлоп! Служебный роман! Как же в этом случае поступить? Ведь шила в мешке не утаишь

25 марта 2016 года | 0 комментариев | 442 просмотра
Подробнее

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

17 марта 2016 года | 0 комментариев | 522 просмотра
Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы разместили для наших читателей производственный календарь на 2016 год

22 декабря 2015 года | 0 комментариев | 366 просмотров
Подробнее

Рынок труда  –  сфера, где сходится в одной точке много надежд и ожиданий. Именно поэтому в этой области, как и во многих других, встречаются авантюристы

1 октября 2015 года | 0 комментариев | 589 просмотров
Подробнее

Сколько прекрасных профессий уже кануло в Лету, — не встретишь сейчас ни мельника, ни конюха, ни истопника. И если вдуматься — это ведь еще не финал!

18 сентября 2015 года | 0 комментариев | 650 просмотров
Подробнее

Каждый из нас на работе сталкивался с упрямым начальником , до которого мы пытаемся донести свои идеи и проекты

7 сентября 2015 года | 0 комментариев | 596 просмотров
Подробнее

Кризис расставляет свои акценты - во многих фирмах сейчас идут кадровые перестановки. Как себя вести, если вас сейчас, в  непростой момент почти для любой фирмы - повысили?

1 сентября 2015 года | 0 комментариев | 587 просмотров
Подробнее

Что делать, если обстоятельства изменились и работу нужно снова искать после долгой паузы? Как найти такой необходимый в кризис новый источник дохода?

20 августа 2015 года | 0 комментариев | 628 просмотров
Подробнее

Каждый человек, вне зависимости от того, настолько он стеснителен и замкнут, испытывает закономерный стресс во время встреч с потенциальным работодателем

5 августа 2015 года | 0 комментариев | 621 просмотр
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх