Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Как найти хорошего работника - составить хорошее описание вакансии

12 декабря 2014 года
article2690.jpg
Как известно, на сегодняшний день потенциальных соискателей работы намного больше, чем потенциальных работодателей.

Казалось бы, у последних вообще не может быть проблем с поиском хороших сотрудников для своей компании. Но как показывает опыт – это совершенно не так.

Разместив в интернете информацию о свободной вакансии, в итоги работодатель получает огромнейшее количество всевозможных резюме. В этой массе предложений услуг практически нереально найти того единственного специалиста, который полностью устроит будущего его начальника.

Чтобы не сидеть сутками перед компьютером изучая характеристики желающих работать, нужно правильно составить описание вакансии.

В объявлении о наборе сотрудников должно быть четко указано, специалист какой квалификации и направления нужен. Хорошо бы указать и отдел, в котором планируется работать.

Немаловажной будет информация и о том, что будет входить в круг должностных обязанностей будущего работника. Например, нанимая на работу специалиста в области аудита, не стоит писать, чтобы человек имел опыт финансовых проверок. Аудит и финансовые проверки – это совершенно разные вещи, и не факт, что потом нанятому работнику не придется давать уроки этого аудита. При этом стоит заострить внимание, что аудит будет проводиться на определенных предприятиях, например машиностроительного комплекса.

Описание вакансии должно быть понятным всем заинтересованным людям. Допустим, нанимая менеджера по определенному продукту (кинематограф, музыка и т.д.), не стоит объявление грузить понятиями, знакомыми только узкопрофильным специалистам (типа фойлы, MRDs и PRDs). Нужно написать, что нужен человек, который сможет работать с лицами, принимающими решения в области индустрии развлечений.

В описании вакансии необходимо указать, что рассматриваться будут только резюме, полностью отвечающие заявленным требованиям. При этом стоит оговорить, что сразу же после собеседования подходящий работник приступит к выполнению своих обязанностей. Этими двумя пунктами возможно отсечь тех соискателей, которые захотят отправить свои резюме на «всякий случай».

Для большего сужения круга потенциальных хороших работников, кроме резюме можно их попросить сделать тестовое задание или разработать какой-либо рабочий документ. Соискатели, которые не подходят для работы в принципе, не будут корпеть над дополнительным заданием. А вот настоящий грамотный специалист, ищущий работу, сделает эту работу обязательно. Для примера, можно придумать задачу по работе с клиентами - описать нестандартную ситуацию и предложить соискателям найти три выхода из нее.

Грамотное и тщательное описание вакансии позволит быстро и без проблем найти того специалиста, который нужен. А вот описание вакансии в двух строчках, притом, абсолютно не конкретных, сработает против работодателя. Ему придется очень долго искать своего будущего работника.

Рейтинг: +1 Голосов: 1 642 просмотра
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Любовь и ненависть, радость и сожаление, презрение и сочувствие – эмоции врываются в нашу жизнь, порой, не спрашивая разрешения. И мешают работе

22 июня 2016 года | 0 комментариев | 909 просмотров
Подробнее

Ах, как иногда клонит в сон на рабочем месте. Прямо сил никаких нет. Особенно после обеда. Ведь в этом случае кожа на животе натягивается и глаза закрываются

8 июня 2016 года | 0 комментариев | 1218 просмотров
Подробнее

Еще вчера вы с коллегой пили кофе в соседней кафешке, перемывали косточки сотрудникам из соседнего отдела и ругали начальство, а сегодня – он ваш шеф

27 мая 2016 года | 0 комментариев | 1216 просмотров
Подробнее

Как правильно оценить свои способности в денежном исчислении, устраиваясь на работу? И не пойдут ли ваши материальные запросы в разрез с предложениями работодателя?

6 мая 2016 года | 0 комментариев | 1160 просмотров
Подробнее

Хотите иметь безбедное перспективное будущее? Тогда вы должны знать, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. Об этом наша статья

25 апреля 2016 года | 0 комментариев | 804 просмотра
Подробнее

Многим женщинам, независимо от возраста, приходится столкнуться с поиском работы. Немаловажным в этом вопросе является то, как вы оденетесь на собеседование

4 апреля 2016 года | 0 комментариев | 879 просмотров
Подробнее

Работаешь, работаешь, никого не трогаешь, и вдруг – хлоп! Служебный роман! Как же в этом случае поступить? Ведь шила в мешке не утаишь

25 марта 2016 года | 0 комментариев | 1203 просмотра
Подробнее

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

17 марта 2016 года | 0 комментариев | 1245 просмотров
Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы разместили для наших читателей производственный календарь на 2016 год

22 декабря 2015 года | 0 комментариев | 687 просмотров
Подробнее

Рынок труда  –  сфера, где сходится в одной точке много надежд и ожиданий. Именно поэтому в этой области, как и во многих других, встречаются авантюристы

1 октября 2015 года | 0 комментариев | 912 просмотров
Подробнее

Сколько прекрасных профессий уже кануло в Лету, — не встретишь сейчас ни мельника, ни конюха, ни истопника. И если вдуматься — это ведь еще не финал!

18 сентября 2015 года | 0 комментариев | 971 просмотр
Подробнее

Каждый из нас на работе сталкивался с упрямым начальником , до которого мы пытаемся донести свои идеи и проекты

7 сентября 2015 года | 0 комментариев | 927 просмотров
Подробнее

Кризис расставляет свои акценты - во многих фирмах сейчас идут кадровые перестановки. Как себя вести, если вас сейчас, в  непростой момент почти для любой фирмы - повысили?

1 сентября 2015 года | 0 комментариев | 926 просмотров
Подробнее

Что делать, если обстоятельства изменились и работу нужно снова искать после долгой паузы? Как найти такой необходимый в кризис новый источник дохода?

20 августа 2015 года | 0 комментариев | 931 просмотр
Подробнее

Каждый человек, вне зависимости от того, настолько он стеснителен и замкнут, испытывает закономерный стресс во время встреч с потенциальным работодателем

5 августа 2015 года | 0 комментариев | 919 просмотров
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх