Качества, которыми обладают идеальные сотрудники

Быть отличным сотрудником — лучший способ преуспеть на нынешней или будущей работе. Что отличает хорошего сотрудника от посредственного или плохого? Ниже приводится список из пяти качеств, которые характерны для всех ценных сотрудников. Именно таких работников компании хотят видеть в своем штате. 

Умение брать на себя инициативу 

Это качество стоит первым в списке. Те сотрудники, что не сидят, осматриваясь по сторонам, а показывают себя ответственными людьми, берутся за самые сложные проекты и всегда готовы выдать идею или поддержать, ценятся значительно выше. Помимо уважения, инициативные люди получают значительное количество полезного опыта, а также знаний. 

Умение признавать свои ошибки 

Признать ошибку может далеко не каждый, но в бизнесе это идет на пользу. «Да, я сделал ошибку. Позвольте мне исправить ее», — звучит хорошо, правда? Данное качество, безусловно, будет по душе любому руководству. Брать ответственность за собственные решения будут только очень сильные сотрудники, остальные же будут пытаться отсидеться в надежде, что их неудача останется незамеченной или до тех пор, пока все не позабудут об их ошибке. Но это совсем не означает, что нужно чаще совершать ошибки для того, чтобы потом гордо признаваться в содеянном и пытаться это исправить. Но если вдруг такая неприятность случится, то вы знаете, как поступить. 

Желание обучаться новому 

Нужно всегда стараться узнавать что-то, поскольку мир не топчется на месте, и все ваши профессиональные знания, полученные пару лет назад, сегодня или завтра уже могут устареть. Специальная литература, курсы, семинары, тренинги и т.д. помогут быть в тонусе. Ценные сотрудники всегда пытаются учиться чему-то новому и улучшать свои навыки. Хотя это тяжело, забирает много времени и сил, но именно это и отличает хороших сотрудников от плохих. 

Умение держать свое слово 

Когда вы обещаете что-то, вы должны это осуществить. Сказали, что завершите работу завтра в 15-00? Закончите ее завтра именно в 15-00. Вам, должно быть, не раз встречались люди, которые все откладывают на «завтра», постоянно находятся в поисках оправданий и регулярно опаздывают на встречи? Не стоит быть таким. 

Умение анализировать и твердо стоять на своем 

Мало кто постоянно согласен с решениями других людей. И чужие решения далеко не всегда оказываются верными. Но если вы знаете, в чем суть ошибки — не молчите. Не имеет смысла просто делать, а затем пожимать плечами и указывать пальцем на другого. Всегда будьте готовы выступить вперед со своим мнением и приготовьтесь его доказать. Не стоит все подвергать сомнениям только ради того, чтобы выделиться, делайте это, если для того действительно есть повод.