Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Испытательный срок при приеме на работу

9 февраля 2015 года
article3498.jpg
Статьей 70 ТК России предусмотрено, что новые работники могут приниматься на работу, проходя при этом испытательный срок. Делается это, в большей мере для того, чтобы проверить профессиональные навыки. О том, что человек будет работать с испытательным сроком, указывается в подписываемом им трудовом договоре. Если такая запись отсутствует, то по закону считается, что человек автоматически принят без этого испытания.

Во время работы с испытанием будущий работник полностью защищен законом, т.е. на него распространяются абсолютно все правовые нормы. Они содержатся в нормативных актах, в коллективном договоре и в соглашении.

Закон говорит и о том, что срок испытания не может быть более трех месяцев, но это не касается высших категорий работников. Для них испытание продлевается до шести месяцев. К высшим категориям относятся: руководители предприятий и организаций, а также их заместители. Еще главные бухгалтера с заместителями. И руководители представительств, филиалов и других обособленных подразделений.

И для трехмесячного, и для шестимесячного испытательного срока действует специальная норма. Имеется в виду, что если в это время работник был нетрудоспособен, т.е. его не было на работе, то срок продлевается на то количество дней, когда он, например, болел.

Законом предусмотрены и исключения, которые охватывают круг лиц, которые принимаются на работу, но без срока испытания:
- лица, прошедшие конкурсный отбор на замещение вакантной должности;
- женщины, имеющие маленьких детей (до 1,5 лет) и беременные женщины;
- молодые люди в возрасте до 18 лет;
- лица, которые окончили любые специальные учебные заведения и поступающие на первое место работы по основной специальности. При этом, молодой специалист может это сделать в течение года после окончания училища, техникума или ВУЗа;
- работники, которые на должность попали в результате выборов;
- лица, которые заключили кратковременный договор на работу;
- работники, которые пришли на предприятие по переводу из смежного предприятия, но по согласованию обеих работодателей.

Если работник изначально принят на работу со сроком испытания и он уже закончился, то продолжая работать человек считается автоматически принятым на работу. Если же работодатель не удовлетворен новым работником, то он должен предупредить последнего о намерении расторжения трудового договора. Предупреждение это подается в письменном виде (за три дня до предполагаемого увольнения). Также закон гласит, что работодатель должен объяснить причину, из-за которой работник его не устраивает. Расторгая такой трудовой договор, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие.

Работник, которого уволили, как не выдержавшего испытания, имеет право подать на работодателя в суд и попытаться обжаловать такое решение.

Во время прохождения испытательного срока инициатором расторжения договора может выступить и сам работник. Об этом он обязан уведомить своего работодателя за три дня.

Рейтинг: 0 Голосов: 0 531 просмотр
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Любовь и ненависть, радость и сожаление, презрение и сочувствие – эмоции врываются в нашу жизнь, порой, не спрашивая разрешения. И мешают работе

22 июня 2016 года | 0 комментариев | 560 просмотров
Подробнее

Ах, как иногда клонит в сон на рабочем месте. Прямо сил никаких нет. Особенно после обеда. Ведь в этом случае кожа на животе натягивается и глаза закрываются

8 июня 2016 года | 0 комментариев | 544 просмотра
Подробнее

Еще вчера вы с коллегой пили кофе в соседней кафешке, перемывали косточки сотрудникам из соседнего отдела и ругали начальство, а сегодня – он ваш шеф

27 мая 2016 года | 0 комментариев | 573 просмотра
Подробнее

Как правильно оценить свои способности в денежном исчислении, устраиваясь на работу? И не пойдут ли ваши материальные запросы в разрез с предложениями работодателя?

6 мая 2016 года | 0 комментариев | 508 просмотров
Подробнее

Хотите иметь безбедное перспективное будущее? Тогда вы должны знать, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. Об этом наша статья

25 апреля 2016 года | 0 комментариев | 497 просмотров
Подробнее

Многим женщинам, независимо от возраста, приходится столкнуться с поиском работы. Немаловажным в этом вопросе является то, как вы оденетесь на собеседование

4 апреля 2016 года | 0 комментариев | 554 просмотра
Подробнее

Работаешь, работаешь, никого не трогаешь, и вдруг – хлоп! Служебный роман! Как же в этом случае поступить? Ведь шила в мешке не утаишь

25 марта 2016 года | 0 комментариев | 527 просмотров
Подробнее

Все мы периодически болеем. В основном, простудными заболеваниями. Какие же изменения по оплате больничных листов (б/л) введены в 2016 г.?

17 марта 2016 года | 0 комментариев | 599 просмотров
Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы разместили для наших читателей производственный календарь на 2016 год

22 декабря 2015 года | 0 комментариев | 418 просмотров
Подробнее

Рынок труда  –  сфера, где сходится в одной точке много надежд и ожиданий. Именно поэтому в этой области, как и во многих других, встречаются авантюристы

1 октября 2015 года | 0 комментариев | 644 просмотра
Подробнее

Сколько прекрасных профессий уже кануло в Лету, — не встретишь сейчас ни мельника, ни конюха, ни истопника. И если вдуматься — это ведь еще не финал!

18 сентября 2015 года | 0 комментариев | 699 просмотров
Подробнее

Каждый из нас на работе сталкивался с упрямым начальником , до которого мы пытаемся донести свои идеи и проекты

7 сентября 2015 года | 0 комментариев | 649 просмотров
Подробнее

Кризис расставляет свои акценты - во многих фирмах сейчас идут кадровые перестановки. Как себя вести, если вас сейчас, в  непростой момент почти для любой фирмы - повысили?

1 сентября 2015 года | 0 комментариев | 644 просмотра
Подробнее

Что делать, если обстоятельства изменились и работу нужно снова искать после долгой паузы? Как найти такой необходимый в кризис новый источник дохода?

20 августа 2015 года | 0 комментариев | 683 просмотра
Подробнее

Каждый человек, вне зависимости от того, настолько он стеснителен и замкнут, испытывает закономерный стресс во время встреч с потенциальным работодателем

5 августа 2015 года | 0 комментариев | 678 просмотров
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх