Ищем новую работу, не увольняясь со старой

Допустим, нынешняя работа - это ваше первое рабочее место. Посидев годик на должности младшего проектировщика, и не видя перспективы дальнейшего роста в этой компании, вы задумали найти более приличную должность. Естественно, вы молоды и амбициозны, вы хотите больше зарабатывать и двигаться по карьерной лестнице. Да и с начальником отношения не очень складываются - дядечка преклонных лет не хочет прислушиваться к вашим рабочим предложениям. Например, вы предлагаете при проектировании частного коттеджа обязательно учитывать стиль соседних домов, чтобы он не выбивался своим видом из общей массы построек. А Иван Иванович не хочет «сушить себе голову» лишней работой и на вас он посматривает сначала с иронией, а потом и с неудовольствием. А вы полны сил и энергии, вы хотите применять свои знания, полученные в архитектурном институте, на деле. Это как раз тот случай, когда надо искать новую работу. Запомните несколько правил, как искать работу в то время, когда вы еще работаете.

- Не хватайтесь сразу за первую попавшуюся вакансию, если только это не то, чего вы ждали всю жизнь, например должность главного архитектора города. У вас есть время поискать именно тот вариант, который вас устроит. А главное, вы уже зарабатываете какие то деньги на нынешней должности, так что с голоду вы не умрете, пока ищете работу.

- Ни в коем случае не занимайтесь поиском новой работы на своем рабочем месте. Кто–то из коллег может увидеть, что вы гуляете по сайтам работодателей. Вот увидите, через некоторое время ваш начальник уже будет в курсе, что вы собрались уходить. Хорошо, если он задумается, чтобы повысить вам зарплату, раз вы такой хороший. Но, скорее всего, он сделает все, чтобы поскорее от вас избавиться. На ваше место он найдет других «рабочих лошадок», которые готовы набираться опыта за мизерную оплату. Так что все свои путешествия по Интернету совершайте дома.

- Также не стоит использовать для переговоров с потенциальным работодателем служебный телефон или корпоративную электронную почту. Про то, что вы ведете переписку с компанией – конкурентом, вашему начальнику может доложить системный администратор. Ему тоже не чуждо все человеческое и он хочет получать более приличную зарплату. Так он может попробовать втереться в доверие к Ивану Ивановичу.

- Как показывает опыт, зачастую хорошую работу люди находят по рекомендации своих знакомых. У вас ведь много институтских друзей, работающих на архитектурном поприще? Обратитесь к ним, может, кто и расскажет своему начальнику, что есть такой молодой перспективный специалист, который вполне удовлетворит их компанию. Главное, чтобы ваши друзья не пересекались с вашими нынешними коллегами, а то опять все вернется на круги своя и ваш нынешний Иван Иванович уволит вас раньше, чем вы найдете новую работу.