Что необходимо сделать перед увольнением с работы?

Итак, вы решили сменить работу или захотели уйти с текущей, уже написали соответствующее заявление в кадровый отдел, в котором указали дату своего увольнения. Но пока расслабляться рано. Естественно, после подачи заявления вы не будете ощущать себя частью этой компании как прежде, однако это не значит, что можно просто сидеть сложа руки и ждать заветной даты. Ниже приводится список дел, которые необходимо сделать. 

Важные документы 

Обязательно отправляйтесь в отдел кадров и посмотрите договора, приказы, а также соглашения, подписанные вами за весь период работы. Так вы сможете вспомнить существенные детали, которые уже позабылись. К примеру, вас могли письменно обязать не работать на конкурентов какой-то период времени, а также не разглашать конфиденциальную информацию компании. Некоторые предприятия оформляют медстраховку для своих работников, и об этом можно легко позабыть. 

Так или иначе, следует уточнить все ли дела в порядке, не осталось ли каких-то нюансов, о которых, безусловно, следует помнить. 

Текущие дела 

 Компания не стоит на месте даже тогда, когда уходят ее сотрудники. Даже если мысленно вы уже на отдыхе или на новом месте, не стоит забывать о текущих делах. Ваши коллеги и начальство по-прежнему продолжают работать, кому-то из них могут передать ваши обязанности. Кто знает, может быть вам еще не единожды придется встретиться в жизни или на работе. Поэтому не стоит делать что-либо спустя рукава. Подготовьте всю нужную информацию по текущим рабочим процессам, объясните свои обязанности тем, кто заменит вас. Однако, прежде всего, попытайтесь закончить все, что можно. Пересмотрите все предшествующие проекты, задачи, проведенную работу и то, каких результатов вы достигли, запишите это где-нибудь. Эти сведения вам пригодятся в будущем для создания резюме и проведения собеседования, а припомнить потом некоторые моменты может быть очень трудно. 

Также не стоит забывать о своих личных документах, файлах, паролях и истории просмотра на рабочем компьютере. Возможно, что там хранятся ваши конфиденциальные документы, которые так и должны остаться конфиденциальными. 

Рекомендации

Только правильное окончание работы и передача задач и обязанностей даст вам возможность получить добрые рекомендации от начальства. Многие работники пренебрегают такой возможностью умножения своей значимости на трудовом рынке. Но рекомендации играют отнюдь не последнюю роль в момент принятия решений о трудоустройстве. Кроме того, договоритесь с основными сотрудниками, чтобы они могли дать вам положительную характеристику, если она понадобится. Уточните их телефонные номера. 

Прощание

Не нужно просто исчезать. Попрощайтесь со всеми своими коллегами или хотя бы с теми из них, с кем вы замечательно общались. Скажите им, что вам было очень приятно сотрудничать с ними, и что вы еще встретитесь или поддержите друг друга, когда понадобится трудоустройство в будущем. Совершенно незачем хвастаться, проявлять высокомерие или ругать кого-то из этой компании. Так вы поступите совершенно порядочно и не испортите отношения с товарищами.