Как правильно пройти собеседование

Сегодняшняя нестабильная ситуация на рынке труда приводит к тому, что человеку, ищущему работу, часто приходится ходить на собеседования к потенциальному работодателю. И если в первый или второй раз вам не удалось сразу завоевать благосклонность работодателя, значит нужно полностью пересмотреть подход к поиску работы.
На собеседование необходимо идти только с позитивным настроем и уверенностью в себе. Главное, не занижать свою самооценку, но и не преувеличивать свои амбиции.
Перед собеседованием необходимо найти информацию о фирме, в которой хотелось бы работать, и попытаться более точно понять, чем вы бы смогли быть ей полезны.
Разговор с будущим начальником или менеджером по кадрам ведите уверенно и последовательно. При этом, очень внимательно, не перебивая, выслушивайте другую сторону и отвечайте четко на поставленные вам вопросы.
Старайтесь говорить только по делу, имеется в виду: ваше образование, профессиональные навыки, опыт работы. Не «выкладывайте» будущему начальству свои личные проблемы, как то болезнь мамы или смерть бабушки. Если вы таким образом попытаетесь давить на жалость и говорить о том, что вам очень нужна работа для решения домашних материальных проблем, то есть большая вероятность, что на работу вас не возьмут. Ни одному начальнику не хочется иметь сотрудников с большим багажом проблем.
Некоторые менеджеры — психологи, наоборот пытаются задавать провокационные вопросы на личные темы, проверяя соискателя на стрессоустойчивость. Постарайтесь уйти от таких вопросов, прямо заявив, что ваша личная жизнь никак не связана с вашими профессиональными навыками и рабочими качествами. При этом, не нервничайте, если даже вам очень неприятно слышать "неудобные" вопросы.
Если вы уже имеете опыт работы на предприятии или фирме, никогда не говорите о том, какой плохой начальник у вас был, если даже он и был таким. Не критикуйте бывших сотрудников и не жалуйтесь на предвзятое отношение к вам с их стороны.
Довольно часто работодатель задает вопрос, какую зарплату вы хотели бы получать на новом месте. Заранее изучите подобные вакансии, информации о которых много в прессе и в интернете, и заготовьте ответ.
Подготовьте свои вопросы, ответы на которые вы хотели бы получить:
— ваши должностные обязанности на новом месте работы;
— график работы;
— продолжительность отпуска;
— социальный пакет (оплата больничного листа и материальная помощь, если такая потребуется);
— наличие коллективного договора между руководством и работниками;
— оклад и вид премий;
— длительность испытательного срока и уровень оплаты в это время.
Как бы ни закончилось ваше собеседование, в любом случае, поблагодарите сторону, которая с вами беседовала. Обязательно оставьте свое резюме, в котором кроме образования, профессиональных навыков и бывших мест работы, укажите все свои контактные данные: номер телефона, электронный и почтовый адрес. Возможно, что работодатель, побеседовав с другими соискателями, вспомнив ваше спокойствие и уверенность, все же захочет, чтобы на его предприятии работали именно вы.